Předmětem prodeje je 100% podíl ve středně velké personální agentuře, která úspěšně působí na českém trhu od roku 2019. Společnost poskytuje komplexní služby v oblasti HR a agenturního zaměstnávání a díky silným vztahům se stabilními klienty se jedná o zavedený fungující byznys s dlouhodobými kontrakty.
Firma se zaměřuje na kompletní personální služby pro průmyslové a výrobní podniky v ČR i EU – od náboru až po řízení velkého počtu pracovníků přímo u klienta.
Hlavní zaměření společnosti
Společnost pokrývá široké spektrum HR služeb, mezi které patří:
- agenturní zaměstnávání a dočasné přidělování pracovníků
- kompletní outsourcing personálních služeb (hlavní specializace)
- Try & Hire program
- executive search
- náborové kampaně a dlouhodobý recruiting pro klienty
Významnou konkurenční výhodou je navíc zajištění dopravy zaměstnanců (minibusy a dodávky) do firemních provozů – zejména v regionech s omezenou dopravní dostupností.
Zázemí firmy a tým
Společnost má vybudovanou funkční strukturu, díky které zvládá efektivně řídit velké objemy pracovníků:
- centrála + 2 pobočky
- 7 zkušených kmenových zaměstnanců
- koordinace více než 300 agenturních pracovníků
Tým je stabilní, procesy jsou zavedené a firma je schopná pokračovat v provozu i po převzetí.
Klienti a obchodní potenciál
Zákazníky společnosti jsou především průmyslové podniky a výrobní firmy, které hledají flexibilní pracovní sílu a chtějí optimalizovat HR procesy.
Mezi největší přednosti patří:
- 9 stabilních klientů (dlouhodobé smlouvy)
- dlouholeté vztahy s dodavateli pracovní síly v ČR i zahraničí
- vlastní obchodní oddělení + online kanály pro získávání klientů
- silná pozice v regionálním náboru
Finanční výsledky a růst
Firma zaznamenala v posledních letech výrazný růst:
- obrat 69 mil. Kč (2022)
- obrat 185 mil. Kč (2024)
Rok 2025 je zatím stabilní, přičemž druhá polovina roku se vyvíjí lépe než první. Očekává se, že obrat zůstane na úrovni roku 2024.
Ziskovost (EBITDA) se v minulých letech pohybovala standardně na úrovni:
- 20–26 mil. Kč
Rok 2024 byl slabší, zejména z důvodu investic do infrastruktury a nižšího objemu nových zakázek, nicméně pro rok 2025 se počítá s návratem na běžnou úroveň EBITDA.
Majetek společnosti a aktiva
Součástí firmy jsou významná aktiva, která zvyšují hodnotu celého podnikání:
- vozový park (doprava zaměstnanců)
- softwarová řešení a interní systémy
- ochranná známka
- databáze klientů a pracovníků
- nemovitosti v krajském městě
Firma využívá provozní bankovní úvěr, který se postupně snižuje. Ke 3. kvartálu 2025 činil zůstatek dluhu cca 18 mil. Kč.
Důvod prodeje + předání firmy
Majitel ve společnosti působí jako CEO (za mzdu). Důvod prodeje je osobní rozhodnutí vlastníka.
Zároveň je majitel připraven poskytnout:
✅ manažerskou součinnost až 12 měsíců, což výrazně usnadní hladké převzetí firmy novým vlastníkem.
Pro koho je tato akvizice ideální
Tato personální agentura je vhodná zejména pro:
- větší HR skupiny a personální holdingy
- firmy z oblasti outsourcingu
- průmyslové skupiny s vlastním náborem zaměstnanců
- investory hledající stabilní cashflow byznys s růstovým potenciálem
Velký prostor pro růst vidí majitel zejména v případě:
- synergií s kupujícím z oboru
- posílení obchodního týmu
- lepší koordinace zakázek a většího objemu kontraktů
